Job & Karriere

AUSBILDUNG BEI SIDESTEP

Wer bei SIDESTEP arbeitet, hat einen modernen Lebensstil und das Gespür für den individuellen Geschmack unserer Kundschaft. Die Mitglieder der SIDESTEP-Crew können sehr gut beraten und argumentieren, sind authentisch und kompetent. Sie zeichnen sich durch eine positive Ausstrahlung und ein Händchen für angesagte Styles und Trends aus. Sneaker und coole Accessoires sind ihre Leidenschaft. Subkulturen und Szenen sind ihnen ein Begriff.

Gemeinsam ist allen SIDESTEP-Mitarbeitern, dass sie in der aufstrebenden Lifestyle Division SIDESTEP etwas bewegen wollen. Wir bei SIDESTEP setzen daher konsequent auf das Thema Ausbildung und auf den Management-Nachwuchs aus den eigenen Reihen. „Und wer verkörpert den Lebensstil und den Look von SIDESTEP besser als Mitarbeiter, die von Anfang an an Bord sind?“, meint Divisionleiter Thomas Marotzke über die Ausbildungsphilosophie. „Von unseren Auszubildenden erwarten wir eine Menge. Dafür geben wir viel zurück. Unser Ziel: Am Ende der Ausbildung erhält jeder Azubi bei entsprechender Leistung ein Übernahmeangebot. Diese Chance legen wir in die Hände unserer Azubis.“

Mit unserem Ausbildungs- und Entwicklungskonzept (AEK) von Beginn an und über die Ausbildungszeit hinaus, setzen wir bei SIDESTEP auf eine intensive und umfassende Nachwuchsförderung. Für ausgewählte Standorte im gesamten Bundesgebiet suchen wir zum August und September Auszubildende mit einem Feeling für trendige Looks und coole Styles, die ihre Leidenschaft für Mode und berufliche Karriere verbinden möchten.

Der Style muss stimmen

Du bist authentisch, hast eine positive Ausstrahlung, bist interessiert an Mode und Lifestyle? Es macht dir Spaß, auf Menschen zuzugehen und sie fachkompetent zu beraten? Sneaker sind deine Sammelobjekte und deine Leidenschaft? Wenn du überdies noch gerne in einem Team arbeitest, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir spannende Herausforderungen, offene Türen und eine intensive Weiterbildung.

Mit dem innovativen Ausbildungs- und Entwicklungskonzept bei SIDESTEP können die besten Auszubildenden innerhalb von drei Jahren die Karriereleiter bis zur Filialleitung hinauf klettern. Bereits während der Ausbildung erhältst du frühzeitig eigene Verantwortungsbereiche und Möglichkeiten, eigene Wege auszuprobieren. Im ersten Ausbildungsjahr wirst du mit dem nötigen Fachwissen aus den Bereichen Lifestyle und Mode sowie angrenzenden Themengebieten ausgestattet. Ebenso stehen Kasse, Lagerhaltung, Organisation und alle im Verkauf anfallenden, administrativen Tätigkeiten auf dem Lehrplan.

Dabei bleibt aber auch Platz für kreative Eigeninitiative, zum Beispiel bei der Gestaltung der Stores nach den Grundsätzen verkaufsfördernder Warenpräsentation. Abgerundet wird das kaufmännische Know-how durch die Berufsschule mit den Themen Warenverkaufskunde, Rechnungswesen, Wirtschaftslehre und Datenverarbeitung.

Am Ende der ersten Ausbildungsphase legen wir gemeinsam in einem offenen Dialog den weiteren Karriereweg fest. Die besten Azubis haben die Möglichkeit, über eine Förderstufe und ein

anschließendes Traineeprogramm auf die Position der Filialleitung vorbereitet zu werden. Einige können aufgrund besonderer Eignung bereits nach zweieinhalb Jahren dieses Ziel erreichen.

Wir bei SIDESTEP setzen mit dem AEK auf ein ehrliches, qualitativ hochwertiges Ausbildungskonzept. Als Ziel haben wir uns gesetzt, mit Hilfe unseres innovativen und konsequenten Ausbildungs- und Entwicklungskonzepts unseren Auszubildenden eine innerbetriebliche Zukunftsperspektive zu bieten. Unsere Erwartungen sind hoch. Dafür bieten wir dir eine Ausbildung, die weit über die Anforderungen der IHK hinausgeht. Und der Erfolg gibt dem Unternehmenskonzept Recht: Bisher konnte allen Auszubildenden tatsächlich ein Angebot zur Übernahme gemacht werden. Die ersten Absolventen stehen in Filialverantwortung und bilden bereits eigene Azubis aus.

Berufsausbildung zur Filialleitung mit Abschluss Geprüfter Handelsassistent (IHK) (m/w) mehr