TRAINEE-PROGRAMM (Storemanager m/w)
Willst du eine Führungsposition bei SIDESTEP übernehmen? Dann bereitet dich unser SIDESTEP Trainee-Programm optimal auf deine zukünftige Aufgabe als Storemanager (m/w) vor.
In einer Kombination aus Theorie und Praxis lernst du alles, was zur wirtschaftlich erfolgreichen Leitung eines SIDESTEP-Stores dazugehört.
Kernthemen unseres neunmonatigen Trainee-Programms, sind die Kundenorientierung, die Ware und vor allem das Thema Führung.
Während der ersten Phase deines Trainee-Programms, in den ersten drei Monaten, wirst du in einer Ausbildungsfiliale von einem qualifizierten Ausbilder (m/w) individuell eingearbeitet. Anschließend übernimmst du für sechs Monate die kommissarische Leitung eines SIDESTEP Stores.
Die hohe Qualität unseres Trainee-Programms wird nicht nur durch den Ausbilder vor Ort gewährleistet, sondern auch durch einen Berater (m/w) aus der Personalentwicklung. Dieser steht dir bei Fragen zur Seite und vertritt deine Interessen. Selbstverständlich nimmst du während deiner Zeit als Trainee auch an Schulungen teil. Zu den zentralen Themen zählen hier z.B. die Bereiche Verkauf und Produkte, Visual-Merchandising, Personalwesen und Arbeitsrecht. Darauf aufbauend nimmst du an Seminaren zu den Themen Betriebswirtschaft, Warenmanagement, Organisation und Mitarbeiterführung teil.
Deine Herausforderungen im SIDESTEP Trainee-Programm.
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase hast du in der zweiten Phase des Trainee-Programms bei SIDESTEP die Möglichkeit, eigenverantwortlich einen SIDESTEP Store zu führen. Das heißt, du triffst selbst Entscheidungen und engagierst dich für den Erfolg des Stores. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Auswahl des Warensortiments und die übersichtliche, ansprechende Warenpräsentation sowie die Planung der Maßnahmen zur Kundenbindung und Verkaufsförderung.
Zum Erfolg des Stores tragen insbesondere deine Mitarbeiter (m/w) bei. Deshalb sollte dein Ziel sein, ihre Fähigkeiten nachhaltig zu fördern und zu entwickeln. Darüber hinaus ist es deine Aufgabe, deine Mitarbeiter (m/w) zielorientiert zu führen und am Erfolg zu beteiligen. Schließlich geht es um eins: Gemeinsam mit deinen Mitarbeitern (m/w) das bestmögliche wirtschaftliche Ergebnis zu erzielen.
Karrieren sind wie ein Paar Schuhe. Es gehören immer zwei dazu. Willkommen im SIDESTEP-Team!
Schuhe sind unser Leben. Bist du auch verrückt danach und kannst andere begeistern? Hast du ein Gespür für Mode und Trends, bist du offen, freundlich und kundenorientiert? Packst du gerne mit an, denkst und handelst wirtschaftlich? Dann bist du bei SIDESTEP genau richtig.
Wir suchen engagierte Menschen mit kaufmännischer Ausbildung oder abgeschlossenem Studium (bevorzugt betriebswirtschaftliche Fachrichtung), die bereits Einzelhandelserfahrung gesammelt haben. Im Rahmen unseres Trainee-Programms solltest du flexibel sein. Danach ist es unser Ziel, dich als frisch gebackenen Storemanager (m/w) möglichst im Store deiner Wahl einzusetzen.
Deine Bewerbung
Warum bist du genau der richtige Kandidat (m/w) für das SIDESTEP Trainee-Programm? Damit wir diese Frage beantworten können, benötigen wir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen von dir. Um deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, nehmen wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegen.
Anhand der Bewerbungsunterlagen treffen wir zunächst eine Vorauswahl der Bewerber (m/w), mit denen wir dann ein Telefoninterview führen. Anschließend folgt ein Assessment-Center, indem wir uns gegenseitig besser kennen lernen können. Und weil das Assessment-Center regelmäßig stattfindet, kannst du dich jederzeit bewerben.
Worauf warten? Wir freuen uns auf dich!